Redes Sociales Y Derecho Del Trabajo

Las redes sociales han irrumpido con fuerza en la vida de las personas y se han convertido en un medio de socialización de uso masivo en el día a día, incluyendo el lugar de prestación de servicios.
El Derecho del Trabajo no puede quedar ajeno a esta realidad y cuenta con que afrontar retos importantes para solventar las implicaciones que la utilización de las redes sociales cuenta con en el lugar de trabajo y que abarcan desde los estadios previos a la contratación, se mantienen durante el desarrollo de la relación laboral age incluso pueden tener consecuencias en la finalización del vínculo laboral.
Por el contrario, la regulación legal, al menos en España, va por detrás de la realidad tecnológica que nos rodea, debiendo usar instituciones clásicas para resolver un problema moderno, aplicando unas reglas no acompasadas a su tiempo.