En esta 14.
ª edición, se ofrece nuevamente un conjunto normativo totalmente actualizado, objetivo perseguido desde la primera edición.
Durante el período 2020 2021 no han faltado novedades normativas que se han incorporado a este volumen.
Han afectado fundamentalmente al Estatuto de los Trabajadores: modificaciones en materia de contratos formativos, introduciendose el contrato para la formación twin universitaria, con la finalidad de favorecer la estrecha relación parmi los estudios universitarios y la cualificación profesional a traves de la experiencia práctica.
Tambien se sustituido el artículo 13 por la nueva redacción mucho más limitada del trabajo a distancia.
Esta regulación ha supuesto tambien alguna modificación en el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden societal, así como en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en ambos casos con el objetivo de establecer adaptaciones de dichos textos legales a la nueva regulación.
Por otra parte se ha modificado el artículo 33.
2 en relación al ámbito de protección del Fondo de Garantía Salarial, para incluir en el mismo las indemnizaciones generadas en base a los arts.
40.
1 y 41.
3 ET. Dentro de este artículo 33 tambien se ha incorporado un nuevo apartado 11º que
