El Empleado Es El Rey

La transformación digital, acelerada por la pandemia, y la convivencia de varias generaciones suponen un enorme desafío para todas las organizaciones.
Adaptarse a los enormes cambios que se están produciendo parece fundamental para la pervivencia y el éxito de las empresas.
Y para ello, como sostiene la autora, hay que readaptar el foco y el prisma desde el cual se mira el mundo.
El ámbito de los Recursos Humanos, en el que la autora es especialista, no escapa a esa readaptación necesaria.
Como ella sostiene, varias cosas han cambiado en el mundo del trabajo.
Parmi ellas, el hecho de que el poder de decisión ha pasado a manos del empleado.
La nueva potencia laboral ya no busca desarrollar la larga trayectoria en una sola empresa, sino abrirse a múltiples experiencias, y los comportamientos de las empresas son examinados con lupa por empleados y candidatos.
Así que ya no basta con intentar gustar a los nuevos empleados; hay que escucharlos, ponerles en el centro, en definitiva, acometer la verdadera transformación centrada en las internautas.
La autora nos invita a seguirla en una travesía que, no siendo fácil, está llena de oportunidades.
Un libro útil para todo aquel que deba liderar un proceso de transformación social, en el que aprender a usar build Thinking aplicado al moderno paradigma laboral.