El acceso a cuerpos de seguridad como la Ertzaintza y la Policía Local exige una evaluación rigurosa, que va más allá de las notas académicas o la experiencia laboral. Este manual, “Agente De La Escala Básica De Los Cuerpos De Policía Del País Vas Co (Ertzaintza Y Policía Local). Pruebas Psicotécnicas De Personalidad Y Entrevista Personal”, publicado por MAD, se centra en la identificación de las
, como el razonamiento verbal, lógico abstracto y numérico, son esenciales para la capacidad de un agente para analizar situaciones, resolver problemas de manera eficiente y tomar decisiones informadas. Además, se enfatiza la importancia de la
del manual están meticulosamente descritas, divididas en cinco grandes categorías: Razonamiento (verbal, lógico abstracto, numérico y mecánico), Percepción (figuras incompletas, fenómeno Stroop, técnicas de doble tarea, figuras superpuestas, percepción secuencial, matrices, contar elementos y operaciones simbólicas), Aptitudes Espaciales (construcción, ajuste de piezas, rompecabezas, cubos, rotación espacial, flexibilidad y velocidad de cierre, velocidad perceptual, discriminación cenestésica), Aptitudes Verbales (vocabulario, sinónimos, antónimos, frases incompletas, comprensión de matices, fluidez verbal, orden alfabético, ortografía, comprensión lectora y velocidad lectora) y Pruebas de Personalidad (que incluyen cuestionarios de actitudes laborales). Cada prueba se describe con un nivel de detalle que incluye la explicación del procedimiento, los criterios de evaluación y ejemplos de preguntas y ejercicios. Se enfatiza la importancia de la
que se evalúan. Aunque proporciona ejemplos de preguntas y ejercicios, no incluye estrategias específicas para el desarrollo del razonamiento lógico abstracto, la velocidad lectora o la gestión del estrés. Podría beneficiarse de secciones adicionales que incluyan ejercicios prácticos y consejos para el desarrollo de estas habilidades. Además, aunque se enfatiza la importancia de la preparación, se podría ampliar la información sobre las estrategias de gestión del tiempo durante la realización de las pruebas, dado que el tiempo suele ser un factor limitante.
En cuanto a las recomendaciones, sería útil que el manual ofreciera un análisis más profundo de las preguntas de la entrevista, no solo ejemplos de respuestas, sino también estrategias para responder de forma eficaz. Además, aunque se menciona la importancia de la autoconciencia, el manual podría incluir ejercicios para ayudar a los aspirantes a identificar sus fortalezas y debilidades, y a desarrollar estrategias para gestionar sus reacciones ante situaciones de presión o estrés. Finalmente, se podría mejorar la organización del manual para facilitar la búsqueda de información. Un índice más detallado y una mejor estructura por secciones podrían hacer que el manual sea aún más útil y accesible. A pesar de estas sugerencias, «Agente De La Escala Básica.» sigue siendo un recurso fundamental para la preparación de los procesos de selección en los cuerpos de seguridad, y su nivel de detalle y exhaustividad son verdaderamente apreciables.
